Anunt Concurs Sofer Cat. C

Administrația Serviciului Public de Salubrizare Sector 6, cu sediul în Splaiul Independenței nr. 200, Sector 6, Bucureşti, în conformitate cu prevederile HG nr. 1336/2022 pentru aprobarea Regulamentului-cadru privind organizarea şi dezvoltarea carierei personalului contractual din sectorul bugetar plătit din fonduri publice coroborat cu art. XXII, alin (4) din Legea 141/2025 privind unele măsuri fiscal-bugetare, organizează concurs de recrutare în data de 23.04.2026, ora 10.00 pentru ocuparea a 4 funcţii de natură contractuală de execuție vacante, de Șofer categ. C. treapta  I, pe perioadă nedeterminată, cu normă întreagă, durata timpului de lucru fiind de 8 ore/zi, 40 de ore/săptămână, din cadrul Serviciului Logistică, Exploatare Utilaje, Dispecerat , GPS și  Daune, Direcția Servicii Curățenie Și  Deszăpezire  Stradală.

DOSARUL DE CONCURS:

 Dosarul de înscriere depus de către candidați la concursul de recrutare, va conţine în mod obligatoriu următoarele documente, prevăzute la art. 35 din H.G. nr. 1336/2022:

 a) formular de înscriere la concurs (se pune la dispoziție candidaţilor, prin publicare pe pagina de internet a instituției, în format editabil, în cadrul secțiunii dedicate publicității concursului, precum şi la sediul instituţiei, în format letric);

b) copia actului de identitate sau orice alt document care atestă identitatea, potrivit legii, aflate în termen de valabilitate;

c) copia certificatului de căsătorie sau a altui document prin care s-a realizat schimbarea de nume, dupa caz; d) copiile documentelor care atestă nivelul studiilor şi ale altor acte care atestă efectuarea unor specializări, precum şi copiile documentelor care atestă îndeplinirea condiţiilor specifice ale postului solicitate de autoritatea sau instituţia publică;

e) copia carnetului de muncă, a adeverinţei eliberate de angajator pentru perioada lucrată, care să ateste vechimea în muncă şi în specialitatea studiilor solicitate pentru ocuparea postului;

f) certificat de cazier judiciar sau, după caz, extrasul de pe cazierul judiciar;

g) adeverinţă medicală care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de către medicul de familie al candidatului sau de către unităţile sanitare abilitate cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului; h) curriculum vitae, model comun european.

Adeverinţa care atestă starea de sănătate conţine, în clar, numărul, data, numele emitentului şi calitatea acestuia, în formatul standard stabilit prin ordin al ministrului sănătăţii.

Copiile de pe actele prevăzute la lit. b) - e), precum şi copia certificatului de încadrare într-un grad de handicap, după caz, se prezintă însoțite de documentele originale, care se certifică cu menţiunea "conform cu originalul" de către secretarul comisiei de concurs.

Documentul prevăzut la lit. f) poate fi înlocuit cu o declaraţie pe propria răspundere privind antecedentele penale. În acest caz, candidatul declarat admis la selecția dosarelor şi care nu a solicitat expres la înscrierea la concurs preluarea informațiilor privind antecedentele penale direct de la autoritatea sau instituția publica competentă cu eliberarea certificatelor de cazier judiciar are obligația de a completa dosarul de concurs cu originalul documentului prevăzut la lit. f), anterior datei de susținere a probei practice.

Locul de depunere al dosarelor de concurs: la sediul instituției din Splaiul Independenței nr. 200, Sector 6,    Bucureşti, Serviciul Resurse Umane și Salarizare, telefon: 031 405 61 61.

 Dosarele de concurs se pot transmite și pe adresa de email: resurse.umane@salubrizare6.ro,

În situaţia în care dosarul de concurs se transmite prin poşta electronică candidaţul are obligaţia de a se prezenta la secretarul comisiei de concurs cu documentele în original, pentru certificarea acestora, pe tot parcursul desfăşurării concursului, dar nu mai târziu de data şi ora organizării probei practice.

Condiții generale și cerințe specifice, condiții generale :

Candidații trebuie să îndeplinească condițiile prevăzute de Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, şi cerinţele specifice prevăzute la art. 542 alin. (1) şi (2) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

a) are cetăţenia română sau cetăţenia unui alt stat membru al Uniunii Europene, a unui stat parte la Acordul privind Spaţiul Economic European (SEE) sau cetăţenia Confederaţiei Elveţiene;

b) cunoaşte limba română, scris şi vorbit;

c) are capacitate de muncă în conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare;

d) are o stare de sănătate corespunzătoare postului pentru care candidează, atestată pe baza adeverinţei medicale eliberate de medicul de familie sau de unităţile sanitare abilitate;

e) îndeplineşte condiţiile de studii, de vechime în specialitate şi, după caz, alte condiţii specifice potrivit cerinţelor postului scos la concurs;

f) nu a fost condamnată definitiv pentru săvârşirea unei infracţiuni contra securităţii naţionale, contra autorităţii, contra umanităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni de fals ori contra înfăptuirii justiţiei, infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face o persoană candidată la post incompatibilă cu exercitarea funcţiei contractuale pentru care candidează, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea;

g) nu execută o pedeapsă complementară prin care i-a fost interzisă exercitarea dreptului de a ocupa funcţia, de a exercita profesia sau meseria ori de a desfăşura activitatea de care s-a folosit pentru săvârşirea infracţiunii sau faţă de aceasta nu s-a luat măsura de siguranţă a interzicerii ocupării unei funcţii sau a exercitării unei profesii.

Cerințele specifice:

• persoana să aibă cetăţenie română, cetăţenie a altor state membre ale Uniunii Europene sau a statelor aparţinând Spaţiului Economic European şi domiciliul în România potrivit art 542 alin.(1) lit.a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare;
• prin excepţie de la condiţia prevăzută la art. 542 alin. (1) lit. a) din O.U.G. nr.57/2019, cu modificările și completările ulterioare  pot fi angajaţi şi cetăţeni străini, cu respectarea regimului stabilit pentru aceştia prin legislaţia specifică şi legislaţia muncii, potrivit art. 542 alin. (2) din O.U.G. nr. 57/2019, cu modificările și completările ulterioare.

Condiţii specifice, conform fișei postului:

1. Studii medii liceale sau studii generale;  
2. permis de conducere categoria C;
3. vechime în specialitate, min. 1 an 

Atribuțiile postului stabilite în fișa postului:

1. are obligația de a nu folosi in scopul propriu (consum și/sau comercializare) combustibilul repartizat pentru desfașurarea activitații;
2. are obligația de a nu folosi in scopul propriu (consum și/sau comercializare) componente (piese, anvelope, scule etc.) ale utilajului repartizat, precum și componentele luate din magazia unitații cu scopul de a fi montate pe utilaje;
3. rezolva și raspunde de lucrarile ce i-au fost repartizate de șeful ierarhic in termenele fixate de catre acesta;
4. nu parasește locul de munca fara aprobarea șefului ierarhic superior;
5. este interzis sa transporte alte marfuri/materiale in afara celor trecute in documentul de transport;
6. în timpul operațiunii de incarcare a utilajului cu materiale/marfuri, șoferul are urmatoarele obligații:
7. să supravegheze dispunerea corectă a mărfii pe platforma autovehiculului, astfel încât să nu fie depășită sarcina maximă admisă pe axe;
8. să fixeze și să asigure încărcătura cu sisteme de ancorare și plase de siguranță încât transportul acesteia să se efectueze în condiții de maximă siguranță;
9. în cazul in care nu i-a fost repartizat utilaj pentru a se deplasa in teren, participa la activitați administrative in incinta garajului;
10. informeaza șeful ierarhic asupra activitații desfașurate;
11. participa la activitatea de deszapezire conform planificarilor de ture stabilite de șeful ierarhic;
12. sesizeaza șeful ierarhic toate neregulile constatate;
13. executa lucrarile repartizate, astfel incat sa nu expuna la pericol de accidentare sau imbolnavire atat propria persoana, cat și alte persoane care pot fi afectate de acțiunile sau omisiunile sale in timpul procesului de munca;
14. conduce numai autovehiculele pe care le are in primire pe baza de semnatura și pentru care are permis valabil de conducere, pentru categoria din care acestea fac parte;
15. orice redirijare pe traseu, din dispoziția utilizatorului sau poliției rutiere, se consemneaza in foaia de parcurs, sub semnatura utilizatorului;
16. pastrează actele mașinii și documentele de transport în condiții corespunzătoare și le prezintă, la cerere, organelor de control ale poliției rutiere;
17. respectă pe cât posibil viteza economică de consum a autovehiculului  pentru încadrarea consumului de carburant în limitele de consum raportat la 100 km echivalenți;
18. face propuneri în vederea eficientizării activității de transport și le prezintă superiorului ierarhic;
19. recepționează documentația de la persoana desemnată (foi de parcurs, ordine de deplasare, documente, etc.)
20. verifică înainte de plecarea în cursă starea tehnică a autovehicului și funcționarea corectă a instalației electrice, a motorului și a sistemelor de franare și direcție;
21. verifică nivelurile de carburanți, lubrifianți, lichid de racire, lichid de frană în bateriile de acumulator;
22. alimentează cu carburanți dacă este cazul;
23. completează nivelurile deficitare;
24. efectuează cursele în baza documentelor emise (foi de parcurs, etc.) cu aprobarile necesare și ulterior le prezintă pentru prelucrare în fișa activitații zilnice;
25. asigură conducerea autovehicului pe traseul indicat de șeful ierarhic;
26. întreține corespunzator autovehiculul;
27. completează documentele de transport (foi de parcurs, diagrame, etc.) și le predă în bună stare;
28. utilizează autovehiculele numai pentru realizarea sarcinilor de serviciu;
29. să respecte reglementările legale și dispozițiile care reglementează circulația pe drumurile publice si să adopte o conduită preventivă pentru evitarea accidentelor;
30. la sfârșitul programului se retrage ordonat la locul de parcare și verifică starea tehnică a utilajului;
31. respectă programul de lucru zilnic și are un comportament civilizat la locul de muncă;
32. colectează si transportă deșeurile de pe domeniul public (inclusiv deșeuri din parcuri si grădini, deșeuri stradale necontrolate, deșeuri din coșurile stradale);
33. utilizează echipamentele de protecție din dotare, corespunzător condițiilor de lucru, activității desfășurate și a riscurilor la care este expus în timpul activității desfășurate
34. aduce imediat la cunoștința conducerii orice neregulă, defecțiune, anomalie, altă situație de natură să constituie un pericol, pe care le constată la locul de muncă, precum și orice încălcare a normelor de protecție a muncii sau de prevenire a incendiilor ;
35. să nu se prezinte la serviciu sub influența băuturilor alcoolice și nici să nu consume băuturi alcoolice în timpul programului de lucru.
36. La începutul și sfârșitul programului de lucru semnează condica de prezență;

BIBLIOGRAFIE ȘI TEMATICĂ:

1. Ordonanța nr. 27/2011 privind transporturile rutiere, cu modificările și completările ulterioare.

• CAPITOLUL I – Dispoziții generale

• SECȚIUNEA a-2-a – Definiții

2. O.U.G. nr. 195/2002 privind circulația pe drumurile publice, cu modificările și completările ulterioare.

• CAPITOLUL II - VEHICULE

• SECȚIUNEA 1 – Condițiile privind circulația vehiculelor și controlul acestora

• CAPITOLUL III – Conducătorii de vehicule

• SECȚIUNEA 1- Dispoziții generale

• CAPITOLUL V – Reguli de circulație
• CAPITOLUL VI- Infracțiuni și pedepse
• CAPITOLUL VII – Răspunderea contravențuonală
• CAPITOLUL VIII – Căi de atac împotriva procesului-verbal de contestare a contravenției
• Anexa 1 și Anexa 2

3. Legea nr. 319/14.07.2006 cu modificările și completările ulterioare a securității și sănătății în muncă;

• CAPITOLUL IV – Obligațiile lucrătorilor

4. H.C.L. al Sectorului 6 nr.125/2022 privind înființarea, organizarea și funcționarea Administrației Serviciului Public de Salubrizare Sector 6, instituție publică de interes local cu personalitate juridică, în subordinea Consiliului Local al Sectorului 6 al Municipiului București.

       Calendarul concursului

Etapa de concurs	Data și locul desfășurării
Afișarea anunțului	01.04.2026
Depunere dosare de înscriere	01.04.2026 – 16.04.2026 Luni – Joi  între orele 09.00 – 16.00 Vineri – între orele 09.00 – 13.00
Data limită de depunere a dosarelor	16.04.2026, ora 16.00
Selecție dosare de înscriere	17.04.2026
Afișarea rezultatelor selecției dosarelor	20.04.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
Depunere contestații selecție dosare	21.04.2026
Afișare soluționare contestații selecție dosare	22.04.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
2. Proba practică	23.04.2026 ora. 10.00, Bd. Timișoara, nr. 92A, Sector 6, Bucureşti.
Afișare rezultate proba practică	24.04.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
Depunere contestații proba practică	27.04.2026
Afișare soluționare contestații proba practică	28.04.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
3.Interviu	29.04.2026, ora. 10.00, Bd. Timișoara, nr. 92A, Sector 6, Bucureşti
Afișare rezultat proba interviu	30.04.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
Depunere contestații la proba interviu	04.05.2026
Afișare soluționare  contestații proba interviu	05.05.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”
4. Afișare rezultate finale concurs	06.05.2026, www.salubrizare6.ro, la secțiunea ”Carieră”